Rekry

Enveran tarina

Perustimme Enveran vuonna 2013 tuomaan säästöjä ja mielenrauhaa taloyhtiöiden isännöitsijöille ja hallituksille. Alunperin teimme energiatodistuksia, mutta nopeasti huomasimme, että taloyhtiöissä käytetään vettä suosituksiin nähden aivan liikaa. Vedensäästöpalvelut muodostivatkin pian valtaosan liiketoiminnastamme.

Yksi asia johti toiseen: ei mennyt pitkään, kun hoksasimme taloyhtiöiden veden kulutusseurannan olevan aivan retuperällä. Epäsäännöllinen ja manuaalinen kulutusseuranta aiheutti jopa kymmenien tuhansien eurojen kustannuksia asiakkaillemme. Koska markkinoilta ei löytynyt riittävän hyvää valmista ratkaisua, päätimme kehittää oman.

Kysyntä reaaliaikaiselle veden kulutusseurannalle oli kovempaa kuin olimme odottaneet. Erinomaiset tulokset ja positiivinen palaute asiakkailtamme saivat meidät kehittämään palvelua entisestään. Sittemmin laajensimme palvelutarjontamme koskemaan myös kaukolämmön ja sähkön etäseurantaa.

Tänä päivänä olemme ripeästi kasvava, yli 40 henkilöä työllistävä, SaaS (Softwareas- a-Service) -yritys. Liiketoimintamme laajenee voimakkaasti ulkomaille. Meillä on asiakkaita Suomen lisäksi yli kymmenessä maassa, pääasiassa Ruotsissa, Hollannissa ja Saksassa, minne olemme perustaneet tytäryhtiöt. Kaukaisimmat etäseurantakohteemme sijaitsevat Kenian Nairobissa ja Israelin Tel Avivissa.

Vaikka moni asia on vuodesta 2013 muuttunut, niin tästä olemme edelleen samaa mieltä: koko menestyksemme avain on loistava tiimimme! Teemme jatkossakin kaikkemme, että yrityskulttuurimme kehittyy suotuisasti ja voimme tarjota asiakkaille arvojemme mukaista palvelua päivästä toiseen.

Kattavat edut

Tiedämme kokemuksesta, että hyvä työpaikka syntyy monipuolisesta kattauksesta ykkösluokan työkavereita ja mielekkäiden, motivoivien haasteiden tuomasta työn imusta. Erilaiset kulttuuri- ja liikuntasetelit ovat kyllä kivoja, mutta olemme Enveralla panostaneet mieluummin kilpailukykyiseen palkkaan ja yhdessä tekemiseen. Kaikki lakisääteiset asiat, kuten työterveyshuolto ja tasa-arvoasiat ovat kunnossa ilman mitään etu-statuksia.

Muutamia Enveran arkipäivän flow-elementtejä ovat esimerkiksi…

• Aamupala: Aloitamme työviikkomme yhteisellä aamupalalla, jonka työkaverit vuorollaan järjestävät.
• Työkalut: Saat valita tehtäväsi edellyttämät työkalut vapaasti. Panostamme työn sujumiseen ja käytössämme on modernit ja jatkuvasti kehittyvät ohjelmistot.
• Kuntosali: Kannustamme henkilöstöä liikkumaan. Työviikosta on yhteisesti varattu aikaa reippailuun ja useimmilla toimistoillamme on lisäksi hyvin varustellut kuntosalit henkilöstön vapaassa käytössä.
• Etätyömahdollisuus ja joustavat työajat: Moni työtehtävä ei edellytä jatkuvaa läsnäoloa konttorilla. Marianne teki Customer Success –työtä muutaman viikon Espanjan auringon alta ja asiakaspalvelun Greta päätyi pidemmäksi ajaksi Espanjaan. Työpäivä joustaa tarvittaessa molemmista päistä, jolloin työ ja arki on helppo sovittaa yhteen.
• Tuulettamisen taito ja tavoitteet: WhatsApp laulaa onnistumisten hetkellä ja kokoonnumme säännöllisesti koko porukalla päivittämään tilannetta ja kehittämään yhteistä tekemistä uudelle tasolle. Siinä sivussa olemme kokeilleet jo kymmeniä urheilulajeja jousiammunnasta suppailuun, hot joogaan ja kuplafutikseen mm. Kirkkonummella, Nizzassa ja Barcelonassa.